2019年以來，無為市紀(jì)委監(jiān)委主動適應(yīng)新常態(tài)，以建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察鐵軍為目標(biāo)，不斷促進(jìn)干部隊伍能力素質(zhì)提升。

在抓教育提站位上突出“實”。堅持把思想政治建設(shè)擺在首位，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，認(rèn)真組織讀書班、有序開展“四項教育”，認(rèn)真讀原著學(xué)原文悟原理，中心組理論集體學(xué)習(xí)11次，機(jī)關(guān)支部集體學(xué)習(xí)8次。堅持邊查邊學(xué)邊改，累計檢視問題98個，有的放矢扎實整改。堅持問題導(dǎo)向，開展調(diào)查研究，形成調(diào)研報告8篇。聚焦為民服務(wù)解難題，黨員干部參加志愿服務(wù)活動161人次，為身邊群眾辦實事好事54件次，累計解決幫扶資金10.97萬元，以實際行動促整改抓落實。

在抓培訓(xùn)強(qiáng)本領(lǐng)上突出“硬”。狠抓全員培訓(xùn)契機(jī)，完成中央紀(jì)委國家監(jiān)委18門課程和省紀(jì)委監(jiān)委“視頻講堂”培訓(xùn)任務(wù)，組織開展2場專題測試124人次。結(jié)合實際開展3期專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)276人次，組織干部參加演講比賽、知識競賽，參與上級調(diào)學(xué)48人次，有針對性購買業(yè)務(wù)書籍，把學(xué)習(xí)融入日常，抓在經(jīng)常。強(qiáng)化實踐鍛煉，抽調(diào)干部120余人次參與跟班學(xué)習(xí)、巡視巡察、審查調(diào)查等工作，以干促學(xué)，打造過硬干部隊伍。

在抓改革穩(wěn)根基上突出“牢”。以提升監(jiān)察、派駐監(jiān)督全覆蓋、有效性為著力點(diǎn)，進(jìn)行新一輪派駐機(jī)構(gòu)改革，促進(jìn)派駐監(jiān)督職能優(yōu)化協(xié)同高效。探索將監(jiān)察職能向基層延伸，向各鎮(zhèn)派出20個監(jiān)察辦公室，賦予監(jiān)察辦公室部分監(jiān)察職責(zé)和權(quán)限，在各村（社區(qū)）同步配備監(jiān)察工作信息員518名。注重從執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、巡察工作表現(xiàn)突出的干部中選拔人才，共調(diào)整任用紀(jì)檢監(jiān)察干部57人次，不斷優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，筑牢筑強(qiáng)組織根基。

在明紀(jì)律強(qiáng)監(jiān)管上突出“嚴(yán)”。嚴(yán)格落實全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督管理辦法，進(jìn)一步重申外出請假報備、微信朋友圈管理、離任交接等紀(jì)律要求；注重抓早抓小，共開展紀(jì)檢監(jiān)察干部任前廉政談話、約談提醒等27人次；實踐運(yùn)用“四種形態(tài)”，用談話函詢方式處置紀(jì)檢干部問題線索7件7人次，開展批評教育1人次、談話提醒1人次。嚴(yán)格程序，選優(yōu)配強(qiáng)，聘任首屆10名特約監(jiān)察員，推動監(jiān)察機(jī)關(guān)依法接受監(jiān)督，進(jìn)一步提升履職能力。（無為市紀(jì)委監(jiān)委）