近日，無為市紀(jì)委、市委組織部、市委巡察辦聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于發(fā)揮熔爐作用選派優(yōu)秀年輕干部參加巡察崗位鍛煉的辦法》，建立定期選派干部參加巡察崗位鍛煉機(jī)制，更大范圍整合運(yùn)用監(jiān)督力量，搭建起市委巡察崗位教育、培養(yǎng)、鍛煉優(yōu)秀年輕干部的平臺，有效破解基層巡察人員數(shù)量不足、能力素質(zhì)不高的難題，實(shí)現(xiàn)干部成長與巡察工作質(zhì)量“雙促進(jìn)、雙提升”，助推全市巡察工作高質(zhì)量發(fā)展。

優(yōu)選抽調(diào)人員。通過“掛職鍛煉”“以干代訓(xùn)”“上掛下派”“跟班學(xué)習(xí)”等形式，按照紀(jì)檢監(jiān)察、組織、審計(jì)、財(cái)政、司法、信訪等模塊，抽調(diào)相關(guān)方面的優(yōu)秀年輕干部、擬提拔干部及業(yè)務(wù)骨干參加巡察工作；其中，紀(jì)檢監(jiān)察干部、組工干部每屆市委任期內(nèi)需適時參加一輪巡察。每屆市委任期內(nèi)，每兩年在公檢法司等單位遴選5名年輕優(yōu)秀的同志到市委巡察機(jī)構(gòu)掛職鍛煉，被巡察單位工作人員到市委巡察機(jī)構(gòu)“以干代訓(xùn)”的，時間一般不超過3個月。

明確審批程序。每輪市委巡察開始前，市委巡察辦商紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織部門擬定借調(diào)人員的方案，報市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后按程序統(tǒng)一辦理。紀(jì)檢監(jiān)察干部由市紀(jì)委監(jiān)委抽調(diào)，其他干部由市委組織部抽調(diào)。市委巡察組在巡察期間，因特殊情況需要臨時借調(diào)人員的，均按程序辦理，通過組織渠道借調(diào)人員參加巡察工作。

嚴(yán)格日常管理。干部在巡察崗位鍛煉期間與原單位脫鉤，由市委巡察辦統(tǒng)一管理、調(diào)配工作。市委巡察辦、巡察組對參加巡察崗位鍛煉的干部嚴(yán)格教育、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)格管理，掛職干部參加市委巡察機(jī)構(gòu)黨的組織生活和年度綜合考核，考核結(jié)果抄送選派單位。掛職鍛煉結(jié)束后，對其政治表現(xiàn)、工作業(yè)績、作風(fēng)和執(zhí)行紀(jì)律等情況，實(shí)事求是地出具工作鑒定，抄送干部管理部門。

今年以來，市委巡察機(jī)構(gòu)已先后在公檢法司等單位遴選5名年輕優(yōu)秀干部掛職鍛煉，在紀(jì)檢、組織、審計(jì)、財(cái)政、住建、農(nóng)業(yè)、教育等單位抽調(diào)60余名干部參加市委巡察工作，9名干部得到提拔交流和重用，切實(shí)發(fā)揮了巡察熔爐作用。（無為市紀(jì)委監(jiān)委）