“作為年輕一代的紀檢監(jiān)察干部，要自覺肩負起新時代賦予的職責使命，始終做到信念堅定，素質(zhì)過硬，爭當對黨忠誠的模范，執(zhí)紀執(zhí)法的能手，遵紀守法的標桿�！睙o為市紀委監(jiān)委一名新任紀檢監(jiān)察干部在參加委機關(guān)青年干部研討會后說道。

無為市紀委監(jiān)委堅持把年輕干部隊伍建設(shè)，作為推動事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵性、根本性問題來抓，著力為年輕干部健康成長和脫穎而出搭建平臺、提供舞臺。

聚焦政治忠誠鑄魂。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，加強理想信念和忠誠教育，錘煉對黨絕對忠誠的政治品格。組織委機關(guān)青年干部立足崗位實際，以學習貫徹六中全會精神為主題開展專題研討，激發(fā)他們深刻感悟黨的百年奮斗歷程，堅定信仰信念，奮力創(chuàng)新創(chuàng)造。邀請退休老黨員講述忠誠故事，組織青年干部再走紅色熱土、誦讀革命經(jīng)典；結(jié)合支部換屆，選舉3名優(yōu)秀年輕干部擔任支部委員，吸收5名符合條件的年輕干部入黨，用黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風啟智潤心，立德育人。

聚焦本領(lǐng)高強固本。按照規(guī)范化、法治化、正規(guī)化要求，著力打造高素質(zhì)年輕干部隊伍。堅持多崗位鍛煉、全方位培塑，通過全員培訓、以干代訓、實戰(zhàn)練兵，探索建立“執(zhí)筆能寫、開口能說、干事能成”的年輕干部培養(yǎng)機制。堅持人崗相宜，用人所長，既重視審查調(diào)查、巡視巡察一線鍛煉，又注重信息宣傳、文字材料等崗位訓練，培養(yǎng)年輕干部核心業(yè)務(wù)能力，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)信心和熱情。加強人才培養(yǎng)梯隊建設(shè)，建立臺賬，及時了解、動態(tài)把握年輕干部日常工作表現(xiàn)，力求為每個干部精準“畫像”，作為擇優(yōu)推薦、提拔任用的重要參考。

聚焦自身過硬強基。綜合運用任前談話、廉政教育、案例警示等多種形式，教育引導年輕干部知敬畏、存戒懼、守底線。高質(zhì)量組織開好支部組織生活會，促進干部自我反思、共同提高。全面關(guān)注年輕干部八小時內(nèi)外表現(xiàn)，積極探索銜接工作圈、社交圈管理的有效機制，落實上門家訪、常態(tài)化談心談話等制度措施，跟進了解干部思想動態(tài)和家庭情況等，讓年輕干部感受到監(jiān)督與關(guān)愛同在。健全內(nèi)控機制，嚴格日常管理，規(guī)范工作程序、標準，執(zhí)行請休假報告、節(jié)假日外出報備等制度，以鐵一般的紀律作風鍛造黨和人民的忠誠衛(wèi)士。

“我們將把年輕干部培養(yǎng)作為重大政治責任和職責使命，不斷健全完善培養(yǎng)歷練年輕干部的體制機制、方法路徑，幫助他們在嚴管下成長、在磨礪中成才。”該市紀委監(jiān)委相關(guān)負責人說道。