近年來，無為市紀委監(jiān)委建立健全紀檢監(jiān)察協(xié)作區(qū)制度,持續(xù)探索實踐紀檢監(jiān)察協(xié)作區(qū)聯(lián)合辦案、聯(lián)動監(jiān)督機制，通過“室”牽頭抓總，“組”充實力量，“地”攻堅突破，充分發(fā)揮系統(tǒng)優(yōu)勢，助推紀檢監(jiān)察工作再上新臺階。

聚焦人員整合，突出專業(yè)互補。按照“就近協(xié)作、優(yōu)勢互補、增強合力”原則，將6個紀檢監(jiān)察室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委和市直紀檢監(jiān)察機構(gòu)均衡劃分為6個協(xié)作區(qū)，按照干部管理權(quán)限，采取提級、交叉辦理等方式，對所聯(lián)系地區(qū)較為重大、復雜、疑難的涉嫌違紀問題線索進行處置。最大限度發(fā)揮人才資源優(yōu)勢，培養(yǎng)一批“談話強手”“外調(diào)能手”“監(jiān)督好手”，統(tǒng)籌調(diào)配使用，有力推動工作。

聚焦線索統(tǒng)籌，突出監(jiān)督重點。健全協(xié)作區(qū)問題線索處置、審查調(diào)查機制，由對應(yīng)聯(lián)系室負責對協(xié)作區(qū)內(nèi)所有力量統(tǒng)一管理、整體調(diào)配。暢通共享機制，由協(xié)管常委每半個月召集聯(lián)系“室組地”組員進行調(diào)度，互通監(jiān)督檢查、問題線索處置、政治生態(tài)研判等情況，并安排部署下一步工作，實現(xiàn)信息共享，著力提升監(jiān)督執(zhí)紀工作針對性實效性。創(chuàng)新監(jiān)督新模式，探索實踐“派單式”聯(lián)動監(jiān)督模式，即由黨風室統(tǒng)籌，謀劃梳理階段性監(jiān)督重點，每年均聚焦1至2個重點領(lǐng)域集中處置。近兩年，分別將重點疑難群眾信訪問題線索、巡察及政法隊伍教育整頓發(fā)現(xiàn)問題線索作為監(jiān)督重點開展集中整治。

聚焦能力提升，突出人才培養(yǎng)。強化實戰(zhàn)培訓，以案代訓，用好用足紀檢監(jiān)察干部培訓系列課程講義和集中培訓、在線培訓平臺，通過集中授課、案例分析、專題研討、實戰(zhàn)模擬等方式開展培訓，分批次抽調(diào)派駐和基層紀檢監(jiān)察干部參加監(jiān)督檢查、審查調(diào)查、政治巡察等專項工作，淬煉實戰(zhàn)能力，提升協(xié)同辦案水平。2021年以來，自辦“紀檢小課堂”業(yè)務(wù)培訓8期，培訓干部1000余人次。今年以來，11名業(yè)務(wù)骨干被省、蕪湖市紀委監(jiān)委抽調(diào)參與辦案，并受到充分肯定。

“下一步，我們將堅持做實做細“室組地”協(xié)作區(qū)聯(lián)動，同向聚合、同頻共振，最大限度聚合力、激活力、增效力、提能力，推動紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展�！睙o為市紀委監(jiān)委相關(guān)負責人表示。