根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2021年10月28日至12月26日，市委第四巡察組對市數(shù)據(jù)資源管理局黨組開展了巡察。2022年2月22日，巡察組正式反饋巡察材料。按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。

一、聚焦基層貫徹落實(shí)黨的路線方針和黨中央決策部署情況

（一）針對黨史學(xué)習(xí)教育不認(rèn)真問題

1.對于黨史學(xué)習(xí)教育中，學(xué)習(xí)形式單一，學(xué)習(xí)教育效果不明顯，學(xué)習(xí)多，研討少。該局黨組組織的兩次慶祝建黨一百周年黨史知識測試，測試試卷均無測試人姓名、未批改、無得分問題。

一是利用好“安徽干部教育在線”“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“得到APP”等線上平臺(tái)，加強(qiáng)黨史、十九屆六中全會(huì)精神等方面學(xué)習(xí)，組織好專題黨課、理論學(xué)習(xí)中心組等線下學(xué)習(xí)方式開展教育實(shí)踐活動(dòng)。二是制定黨組理論學(xué)習(xí)中心組年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，安排1次專題研討。三是按照規(guī)范測試流程，已組織黨員干部開展黨史知識測試。四是領(lǐng)導(dǎo)班子及分管負(fù)責(zé)同志已在專題民主生活會(huì)上作對照檢查。

（二）針對疫情防控責(zé)任未壓實(shí)問題

2.對于疫情防控常態(tài)化措施落實(shí)不力。巡察期間，巡察組走訪時(shí)，發(fā)現(xiàn)政務(wù)服務(wù)大廳多名窗口工作人員和辦事群眾未按規(guī)定佩戴口罩。在巡察組發(fā)出立行立改通知單后，該局重視不夠，監(jiān)督不力，未能落實(shí)巡察組要求，在巡察組再次走訪時(shí)，窗口工作人員未按規(guī)定佩戴口罩現(xiàn)象依然存在問題。

一是召開窗口人員會(huì)議，要求所有人員必須佩戴口罩。在大廳電子屏和大門入口開展宣傳活動(dòng)。二是加強(qiáng)大廳日常管理，主要負(fù)責(zé)人和分管負(fù)責(zé)人均到大廳檢查督促窗口人員佩戴口罩，同時(shí)引導(dǎo)群眾佩戴口罩，保持一米安全距離。三是制定《無為市數(shù)據(jù)資源管理局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)政務(wù)服務(wù)大廳疫情防控管理工作機(jī)制》，完善常態(tài)化管理。四是黨組書記對分管負(fù)責(zé)人、督查股工作人員和大廳涉及窗口負(fù)責(zé)人針對疫情防控落實(shí)不力進(jìn)行集體約談。集體約談人數(shù)共計(jì)30人，其中，分管負(fù)責(zé)人1人，督查股2人，窗口負(fù)責(zé)人27人。     

（三）針對意識形態(tài)工作重視不夠問題

3.對于數(shù)管局黨組未全面深刻學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要論述，黨組書記意識形態(tài)工作第一責(zé)任人意識不強(qiáng)。2018至2021年四個(gè)年度未召開黨組會(huì)研究意識形態(tài)工作問題

一是制定局黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，并將意識形態(tài)工作納入學(xué)習(xí)計(jì)劃。二是每季度專題研究一次意識形態(tài)工作，今年第一季度黨組會(huì)已研究一次。三是領(lǐng)導(dǎo)班子及黨組書記在專題民主生活會(huì)上作對照檢查。

二、 聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)

（四）針對違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象杜而未絕問題

4.對于2018年以來，效能暗訪被通報(bào)多起，辦事群眾投訴時(shí)有發(fā)生；有個(gè)別窗口工作人員接受服務(wù)對象吃請而被立案查處問題。

一是嚴(yán)格投訴處理，按照實(shí)事求是，有理有據(jù)、公平公正的原則，認(rèn)真調(diào)查、處理和反饋投訴問題。2022年以來共收到網(wǎng)絡(luò)投訴2起，均已圓滿解決，當(dāng)事人回訪滿意。二是已召開窗口負(fù)責(zé)人會(huì)議，進(jìn)行窗口廉政警示教育，局黨組書記要求各窗口堅(jiān)守紀(jì)律底線，強(qiáng)化規(guī)矩意識。三是重新修訂了窗口管理考核制度，嚴(yán)明紀(jì)律責(zé)任。

（五）針對作風(fēng)建設(shè)不扎實(shí)問題

5.對于巡察發(fā)現(xiàn)，數(shù)管局機(jī)關(guān)依照服務(wù)窗口實(shí)行上下班考勤。該局少數(shù)班子成員未能嚴(yán)于律己、以身作則、以上率下，機(jī)關(guān)干部日�？记谥贫葓�(zhí)行不嚴(yán)問題。

一是強(qiáng)化日常考勤，嚴(yán)格請銷假制度，增設(shè)1臺(tái)指紋打卡機(jī)，對機(jī)關(guān)出勤情況、工作狀態(tài)進(jìn)行了1次突擊檢查。二是已重新修訂機(jī)關(guān)考勤制度，為規(guī)范全體機(jī)關(guān)工作人員的考勤提供依據(jù)，并召開機(jī)關(guān)全體人員會(huì)議，學(xué)習(xí)考勤制度，增強(qiáng)紀(jì)律意識。三是已召開組織生活會(huì)、民主生活會(huì)，相關(guān)班子成員在會(huì)上針對考勤執(zhí)行不嚴(yán)問題作了對照檢查。

（六）針對財(cái)經(jīng)制度執(zhí)行不嚴(yán)格問題

6.對于小額工程項(xiàng)目實(shí)施程序不規(guī)范。2018年6月以來，數(shù)管局各種小額工程項(xiàng)目15個(gè)，局黨組事先未動(dòng)議未詢價(jià)，只有事后付款會(huì)議記錄問題。

一是已重新修訂財(cái)務(wù)管理、“三重一大”制度。二是組織召開了全體人員會(huì)議，重點(diǎn)學(xué)習(xí)小額工程項(xiàng)目實(shí)施程序知識、新修訂的財(cái)務(wù)管理制度。三是2022年以來，產(chǎn)生的應(yīng)急維修皆事先于分管負(fù)責(zé)人請示報(bào)告，再實(shí)施維修，并規(guī)范報(bào)銷。暫未產(chǎn)生小額集中維修工程。四是組織召開機(jī)關(guān)全體人員會(huì)議，主要負(fù)責(zé)人對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行問責(zé)。

7.對于財(cái)務(wù)報(bào)銷不規(guī)范。2018年零星維修工程有清單，但未附合同問題。

一是已重新修訂財(cái)務(wù)報(bào)銷制度。二是組織召開了全體人員會(huì)議，重點(diǎn)學(xué)習(xí)新修訂的財(cái)務(wù)管理制度。三是組織召開機(jī)關(guān)全體人員會(huì)議，主要負(fù)責(zé)人對經(jīng)辦人進(jìn)行問責(zé)。四是舉一反三，開展財(cái)務(wù)報(bào)銷規(guī)范性自查、整改，補(bǔ)齊清單材料。  

8.對于財(cái)務(wù)報(bào)銷附件不合規(guī)。2018年花卉租賃協(xié)議無甲方單位名稱和甲方公章，2020年自來水開通皖事通交費(fèi)工程費(fèi)用只見收據(jù)，未附稅務(wù)發(fā)票問題。

一是已重新修訂財(cái)務(wù)管理制度。二是組織召開了全體人員會(huì)議，集中學(xué)習(xí)新修訂的財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行重大費(fèi)用支出管理制度。三是已與市自來水公司加強(qiáng)溝通對接，由自來水公司出具證明，并附上自來水公司與系統(tǒng)開發(fā)公司稅務(wù)發(fā)票。四是組織召開機(jī)關(guān)全體人員會(huì)議，主要負(fù)責(zé)人對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行問責(zé)。

（七）針對大廳“一站式服務(wù)”不徹底問題

9.對于巡察發(fā)現(xiàn)，進(jìn)駐大廳的單位，如教育局、市場監(jiān)管局、退役軍人事務(wù)局等單位未將全部事項(xiàng)進(jìn)駐窗口受理問題。

一是已發(fā)函給各窗口單位，要求各窗口入駐單位出具窗口首席代表書和授權(quán)委托書，承諾政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)100%進(jìn)駐。二是組織開展了入駐單位進(jìn)駐事項(xiàng)專項(xiàng)檢查；公布投訴電話，對群眾反饋的問題及時(shí)協(xié)調(diào)處理。三是已向上級部門針對場地受限問題作專題匯報(bào)。

三、聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺問題

（八）針對黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅問題

10.對于支部組織生活會(huì)未按要求開展相互批評，未達(dá)到紅臉出汗的效果問題。

一是召開黨員大會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要論述精神，深入學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等黨規(guī)黨紀(jì)，提高黨員意識，規(guī)范黨內(nèi)政治生活。二是3月30日，組織召開了專題組織生活會(huì)，支部委員和全體黨員嚴(yán)肅認(rèn)真地開展了批評與自我批評。會(huì)上局支部書記、班子成員對支部組織生活未按要求開展相互批評，為達(dá)到紅臉出汗效果作對照檢查。

11.對于黨小組組織生活會(huì)無個(gè)人的問題剖析和相互批評；第三黨小組2020年甚至未開組織生活會(huì)問題。

一是召開黨員大會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要論述精神，深入學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等黨規(guī)黨紀(jì)，提高黨員意識，規(guī)范黨內(nèi)政治生活。二是機(jī)關(guān)黨支部重新調(diào)整了各黨小組成員，提高每個(gè)黨小組支部委員占比，督促引導(dǎo)各黨小組開展好黨員組織生活。三是3月30日，組織召開了專題組織生活會(huì)，第三黨小組黨員對未能按要求開展組織生活會(huì)、問題剖析、相互批評等作對照檢查。

（九）針對選人用人程序不規(guī)范問題

12.對于數(shù)管局選用中層干部，未按照動(dòng)議、測評、推薦、公示等程序執(zhí)行問題。

一是已召開學(xué)習(xí)會(huì)議，組織工作人員集中學(xué)習(xí)《無為市選拔任用中層干部工作規(guī)程（試行）》。二是已完善中層干部任用相關(guān)程序，補(bǔ)齊相關(guān)材料。三是組織召開機(jī)關(guān)全體人員會(huì)議，主要負(fù)責(zé)人對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行問責(zé)。

13.對于員額內(nèi)聘用人員辭職后新聘用人員，未按程序要求調(diào)劑調(diào)配，也未擬定招聘方案報(bào)人社部門備案問題。

一是已召開學(xué)習(xí)會(huì)議，組織機(jī)關(guān)工作人員集中學(xué)習(xí)招聘工作流程相關(guān)知識。二是已重新擬定招聘方案，擬報(bào)人社局備案。三是組織召開機(jī)關(guān)全體人員會(huì)議，主要負(fù)責(zé)人對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行問責(zé)。

（十）針對領(lǐng)導(dǎo)班子工作缺乏創(chuàng)新性問題

14.對于局黨組主要負(fù)責(zé)人因身體原因，各項(xiàng)工作開展缺乏激情，創(chuàng)新不足，一定程度上影響了工作的推進(jìn)問題。

一是原主要負(fù)責(zé)人已作調(diào)整。二是積極謀劃推進(jìn)“東數(shù)西算”無為起步區(qū)數(shù)據(jù)中心項(xiàng)目，開展起步區(qū)規(guī)劃工作，招商工作也在有條不紊的進(jìn)行中；已派專人赴蕪湖市數(shù)據(jù)局學(xué)習(xí)信息化項(xiàng)目管理業(yè)務(wù)，并已擬定《無為市政務(wù)信息化項(xiàng)目管理辦法（初稿）》。三是已召開專題民主生活會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)班子在會(huì)上對缺乏激情、創(chuàng)新不足等問題作對照檢查。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請及時(shí)向我們反映。聯(lián)系方式:電話0553-6335652;郵政地址：無為市金塔路住建大廈三樓;郵編:238300;電子郵箱：727428260@qq.com 。