為讓“跌倒”干部重新站起來，無為市紀委監(jiān)委堅持嚴管厚愛結合、激勵約束并重，扎實做好監(jiān)督執(zhí)紀“后半篇文章”，對受處分干部開展回訪教育，讓他們既感受到紀法的約束，又感受到組織的關懷。據(jù)統(tǒng)計，近三年以來，共回訪教育196人次。

嚴把力度。一方面嚴格按照案件工作流程圖，規(guī)范審理程序，嚴格審核把關，提升處分精度。另一方面，讓受處分干部從內心深處認識錯誤，汲取教訓，重拾信心站上新起點，更加有效地推進工作。嚴格做好監(jiān)督執(zhí)紀“后半篇文章”，對受到處理的干部開展暖心回訪，尤其是受到紀律處分的干部更要做好暖心回訪，并填好《回訪教育情況登記表》。

嚴把溫度。通過單獨訪談、親情感化、組織關懷等方式，了解掌握受處分人員的工作、生活現(xiàn)狀及思想動態(tài)，引導其正確對待所犯錯誤，主動解開“思想疙瘩”，放下包袱，化鞭策為動力，對其提出的問題進行合理答復，幫助解決合理要求和一些實際困難。同時明確受處分人所在黨組織（單位）的主體責任，加強對受處分人處分期內的教育監(jiān)督管理，做好處分期內日常監(jiān)管和思想政治工作。

嚴把硬度。將回訪教育與處分執(zhí)行檢查相結合，既在暖心回訪中認真聽取受處分黨員干部對所犯錯誤的認識和所在單位對受處分人員的評價，宣傳黨紀法規(guī)，激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的熱情，喚醒初心、重拾信心，以健康的心態(tài)投入到工作中；又查看受處分黨員干部工資調整、年度考核等次、獎金發(fā)放等執(zhí)行落實情況，抓好督促落實，切實維護黨紀政紀的嚴肅性。