為推深做實(shí)鎮(zhèn)、村兩級(jí)年輕干部日常監(jiān)督教育管理工作，今年以來(lái)，無(wú)為市劉渡鎮(zhèn)通過(guò)強(qiáng)化廉潔教育、健全管理制度和落實(shí)監(jiān)督檢查，幫扶促進(jìn)年輕干部成長(zhǎng)成才。

強(qiáng)化廉潔教育。馳而不息開(kāi)展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，累計(jì)舉辦各類讀書(shū)班、集中研討、宣講活動(dòng)7場(chǎng)次，先后組織年輕干部赴溧陽(yáng)市家規(guī)家訓(xùn)教育館、無(wú)為市革命烈士陵園接受現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，到無(wú)為市人民法院現(xiàn)場(chǎng)旁聽(tīng)職務(wù)犯罪案件，集中觀看警示教育片，并以《始終做對(duì)黨忠誠(chéng)的老實(shí)人》為題上專題黨課，引導(dǎo)年輕干部學(xué)黨紀(jì)、講廉潔、勤奉獻(xiàn)，在鄉(xiāng)村振興的時(shí)代浪潮中展現(xiàn)青春風(fēng)采。

健全管理制度。夯實(shí)傳幫帶工作機(jī)制，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合自身分工分管，分別聯(lián)系幫帶1—2名年輕干部，深入基層一線走村訪戶，深度參與各項(xiàng)中心工作，在實(shí)踐中明確方向，補(bǔ)齊短板，持續(xù)改進(jìn)。堅(jiān)持推動(dòng)談心談話，第一時(shí)間掌握年輕干部的思想動(dòng)態(tài)，糾治可能存在的苗頭性、傾向性問(wèn)題，教育樹(shù)立正確的權(quán)力觀。定期舉辦年輕干部座談會(huì)，通過(guò)暢談收獲和工作感悟等，相互交流討論，當(dāng)場(chǎng)答疑解惑，在學(xué)習(xí)中找準(zhǔn)差距、相互借鑒、共同提升。今年以來(lái)，已開(kāi)展談心談話40余人次。

落實(shí)監(jiān)督檢查。將日常監(jiān)督與專項(xiàng)監(jiān)督緊密結(jié)合起來(lái)，緊盯年輕干部“八小時(shí)內(nèi)”工作用權(quán)和“八小時(shí)外”社交生活，對(duì)在貫徹執(zhí)行上不作為、慢作為、亂作為的年輕干部，建立問(wèn)題清單和線索臺(tái)賬，實(shí)行閉環(huán)管理，作為日后評(píng)優(yōu)晉升的重要參考依據(jù)。聚焦年輕干部入黨、提拔等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，及時(shí)開(kāi)展任前廉政談話，幫助扣好廉潔從政“第一�？圩印�。在嚴(yán)管的同時(shí)，也注重厚愛(ài)年輕干部，在充分尊重事實(shí)的情況下，建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，積極為年輕干部撐腰鼓勁，不斷激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。